例えばタスクが1人日8Hで計算されていなくて、
24H、または72Hを前提としていたとしても、
せめて、せめて、
少しは残業して頑張るべきではないの？
「無理です、リスケしてください｣って動かすのは簡単だけど、
リスケ理由聞かれても答えられない気持ちをくんで欲しい。
有給休暇使い切っても病欠申請して一ヶ月休んだり、
トイレに行ったまま15分は帰って来なかったり、
そんなのして定時内で仕事を終えられないなら帰るってさ。。。
あ、多重下請け構造の末端は、
病欠理由に何人が過労で倒れようとも、
WBSの遅れは許されないんです。
辞めたい、お腹痛い。😭
